Увольнение с какого числа

Увольнение с какого числа


В соответствии с ч.1 ст. 80 Трудового Кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если не установлен иной срок.

Исходя из положений ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника может быть произведено лишь на основании письменного заявления самого работника. определенность (из заявления работника должно явно следовать, что работник намеривался расторгнуть трудовой договор именно по собственному желанию.

Как написать заявление на увольнение: образец


Если трудовой договор расторгается по желанию работника, всегда нужно писать заявление на увольнение.

В нашей стране чаще всего используется формулировка «по собственному желанию», хотя условия и причины могут быть самые разные.

Процедура увольнения определена законодательством, учитывающим интересы как работников, так и работодателей.

Основные условия обозначены в «Трудовом кодексе Российской Федерации», но существуют и различные постановления Верховного суда и путеводители по трудовым спорам.

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию и что делать дальше


Любой человек имеет право на труд, а также право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Об этом нам говорит ст.80 Трудового кодекса РФ.

Рекомендуем прочесть:  Проценты за просрочку

Для этого нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию на имя руководителя организации и передать его в отдел кадров.

Поговорим подробнее о том, как правильно это сделать.

Начнем с того, что уведомлять работодателя о желании расторгнуть трудовой договор следует только в письменной форме.


Ваш домашний юрист


Для увольнения по собственному желанию необходимо написать заявление об увольнении .

Без подобного документа расторжение трудового договора по этому основанию незаконно. Казалось бы, чего проще – уволиться по собственному желанию …. Однако на практике возникает масса вопросов и проблем.

Например, работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с завтрашнего дня и не выходит на работу, считая, что его должны уволить так, как он указал в заявлении.


Заявление — на увольнение по собственному желанию (образец)


Здравствуйте, подскажите пожалуйста по такому поводу: я работаю на предприятии гос — хозрасчётное, (т.е. называется оно государственным центром, но оно хозрасчётное), за 2013 год все свои отпуска отгуляла, с 08.01.2014 хочу написать заявление по собственному желанию. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?

Должны ли они мне выплатить неиспользованный отпуск и дополнительный отпуск за 2-х детей за 2014 год?

или какие то компенсации?

С какого числа уволить


Посетители юридической консультации задали 17 вопросов по теме «С какого числа уволить». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!

Здравствуйте. А правда. что по новому закону в заявлении на нельзя писать с какого числа уволить?

Муж пошел писать заявление на увольнение он написал(.уволить мня с 27.02.

)

Какую дату указывать в заявлении на увольнение


Процедура прекращения действия трудового договора, строго регламентирована действующим законодательством. Предприятие должно провести сотрудника той датой, которую он указал в своей письменной просьбе.

Запрещается насильно удерживать специалиста на его рабочем месте без его на то воли, поэтому нужно хорошо ориентировать, как правильно указать дату в заявлении на увольнение. Почему это так важно? Дело в том, что по закону, сотруднику положена двухнедельная, так называемая, «отработка».

Термин «отработка» является простонародным.


С какого дня считать 14 дней отработки при увольнении


1 ответ.

Москва Просмотрен 481 раз. Задан 2011-02-22 14:56:36 +0300 в тематике «Трудовое право» Вопрос по тк рф () — Вопрос по тк рф (увольнение).

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 75 раз. Задан 2011-06-16 10:00:29 +0400 в тематике «Трудовое право» Нужна срочная помощь по вопросу об увольнении в отпуске! — Нужна срочная помощь по вопросу об увольнении в отпуске.