Тк статья 147

Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) оп.


Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов с нормальными условиями, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

Кодексы РФ — Трудовой кодекс РФ (ТК РФ)


Статья 147 ТК (трудового кодекса) РФ Оплата работников, занятых на тяжелых, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми Оплата труда работников, занятых на тяжелых, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками (окладами), установленными для различных видов с нормальными, но не ниже размеров, установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда


Оплата работников, занятых на тяжелых, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

Статья 147 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда — (в ред.

Федерального закона от N 421-ФЗ)


Статья 147 ТК РФ.

Оплата работников, занятых на с вредными и (или) опасными условиями труда (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) Оплата работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями, устанавливается в повышенном размере. (часть первая в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.


Трудовой кодекс. Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда


Оплата работников, занятых на тяжелых, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов с нормальными, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,

Главная | Трудовой кодекс РФ | Статья 147. Оплата работников, занятых на тяжелых, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями Оплата работников, занятых на тяжелых работах, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами),

Статья 147 ТК ТС


1.

Возврат задержанных товаров и документов на них производится декларантам, а если декларирование товаров не производилось — собственникам товаров, а в случаях, если собственник является иностранным лицом либо сведения о собственнике товаров у таможенного органа отсутствуют, — лицам, во владении которых товары находились на момент задержания (далее в настоящей главе — декларант или иные лица), с учетом особенностей, установленных в настоящей статье.

Статья ТКРФ 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда


1.

Статья 147 ТК является специальной по отношению к ст.

146 ТК и предусматривает повышенную оплату в связи с особыми условиями. Такая оплата производится на с тяжелыми условиями; на с вредными и (или) опасными; на работах с иными особыми условиями труда. 2. В соответствии с ч. 2 ст. 147 ТК минимальные размеры повышения оплаты работникам, занятым на тяжелых, с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями, и условия указанного повышения должны определяться Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.