Нормативные акты кадровой службы

Нормативные акты кадровой службы

Локальные нормативные акты


ЛОКАЛЬНЫЕ НОРМАТИВНЫЕ АКТЫ * Документы кадровой службы
Локальные нормативные акты
локальные нормативные акты, порядок разработки и принятия * штатное расписание

Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров


Общегосударственные законодательные и нормативно-методические акты, необходимые в работе службы кадров Вся управленческая деятельность любой организации обязательно документируется.

Но особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений.

Правильность составления и оформления кадровой документации, напрямую влияющая на ее юридическую силу, касается каждого гражданина лично.

1.2.3. Документация, возникающая в результате деятельности кадровой службы (локальные нормативные акты, книги учета) В процессе деятельности кадровой службы возникает множество документов. Не все они являются обязательными и подлежат проверке.

Но многие из них помогают лучше организовывать работу, разрешить спорные вопросы и имеют полную юридическую силу в случае судебного разбирательства.

С чего начать кадровый учет в организации


С чего начать учет в организации Устраиваясь на работу в новую организацию, вы можете столкнуться с необходимостью оперативно наладить кадровый учет. Хорошо, если предыдущий специалист оставит после себя документы в порядке.

Но бывают и такие случаи, когда работу приходится начинать практически с нуля.

Какие документы регулируют основные вопросы кадровой работы? Как проверить, достаточно ли локальных актов в компании? Почему образцы для оформления решений лучше брать из постановления Госкомстата России от 5 января 2004 г.