Оглавление:
Справки и — документы с — места работы: кому, когда, какие
Наконец-то устранена неопределенность по вопросам заполнения и срока представления документов для подтверждения основного вида деятельности для взносов «на травматизм» на 2021 год. Исчерпывающие разъяснения мы получили от Департамента страхования профессиональных рисков ФСС. Всем компаниям и ИП нужно представлять ту или иную статистическую отчетность. И форм этой отчетности такое множество, что не мудрено в них запутаться.
Как сделать выписку из полжения об оплате труда
Студенты бакалавриата (2 и 3 курсов) и магистратуры (1 курса) имеют возможность пройти включенное обучение в Университете им. Аристотеля в Салониках (Греция) на конкурсной основе. мотивационное письмо на русском и английском языках; рекомендация научного руководителя на русском и английском языках; справка об уровне знаний английского языка (от преподавателя английского языка кафедры иностранных языков юридического факультета или сертификат); выписка из зачетной книжки и перевод на английский язык; CV(резюме на русском и английском языках).
Интернет-бухгалтерия для собственников бизнеса
ЕГРЮЛ – Единый государственный реестр юридических лиц, ведение которого осуществляется Федеральной налоговой службой. Реестр содержит информацию обо всех юридических лицах, зарегистрированных на территории Российской Федерации (наименование, дату регистрации, виды деятельности, ИНН и пр.).
- смене видов деятельности;
- внесении изменений в учредительные документы компании и пр.
- открытии расчётного счёта в банке;
- лицензировании деятельности компании;
- участии в тендерах и конкурсах;
Документы, предоставляемые работнику работодателем
Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности.
И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т.
д. В статье рассмотрим, какие же документы или их копии выдаются работнику, в какие сроки и как оформляются.
Что важно знать работнику и работодателю о — Положении об оплате труда на предприятии, образец заполнения
В современных условиях рыночной экономики и взаимоотношений работодателя с наемными сотрудниками особенно актуальным остается вопрос о регулировании оплаты труда. Этот важный для всех сотрудников вопрос регулируется Конституцией РФ, международными нормативными актами, федеральными законами и постановлениями РФ и нормативными актами локального значения.
Этот документ разрабатывается и утверждается руководством предприятия и описывает способы и порядок расчета, начисления и выплаты зарплаты, условия оплаты за ненормированный труд, данные о премировании.
Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года; Федеральный закон от 02 мая 2006 года №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; Постановления Правительства Российской Федерации и Республики Башкортостан по оплате труда; Другие действующие нормативные правовые документы.
С 1 января 2021 года вступило в силу Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденное постановлением Правительства Республики Башкортостан от 13 августа 2015 года №311 Выплаты стимулирующего характера (повышающие коэффициенты, премии и др.)
Новая система оплаты труда вызывает массу нареканий у наших читателей. Да, система несовершенна. Да, не всегда школьное начальство хорошо понимает, что библиотекарь тоже работает и работает много. И конечно, в каждом регионе свои порядки и свои установки.
Но материал нашей коллеги из Белгородской области доказывает, что нет ничего невозможного, если захотеть. И умное руководство Великомихайловской школы сумело (возможно, не без участия библиотекаря) создать вполне понятные критерии оценки библиотечной работы.
Положение об оплате труда: как составить, образец положения
Положение об оплате труда является одним из локальных нормативных актов компании, в котором устанавливаются применяемые в организации системы оплаты труда, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, механизмы начисления и выплаты заработной платы. Положение об оплате труда разрабатывается работодателем с учетом экономических возможностей организации, но с соблюдением гарантий, установленных трудовым законодательством, и принимается с учетом мнения представительного органа работников (ст.
