Должен ли отрабатывать если устроен на пол ставки

Должен ли отрабатывать если устроен на пол ставки

Оглавление:

Вход на сайт


Перевод на полставки во время отработки по распределению Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Отработала по распределению почти год (с августа 2009) на должности инженера-программиста (1 ставка) по трудовому договору. С августа 2010 хотелось бы перевестись на 0.5 ставки инженера-программиста (то есть на оставшийся год).

МРОТ и — пол-ставки


МРОТ и «пол-ставки» Вопрос: Можно ли принять на работу на полставки сотрудника, если это его единственная работа?

Если да, то как соблюдать правила по минимальной заработной плате?

Вопрос: Можно ли принять на работу на полставки сотрудника, если это его единственная работа? Если да, то как соблюдать правила по минимальной заработной плате? Работодатель вправе принять на полставки сотрудника, не имеющего иных мест работы.

Минимальная заработная плата такого работника будет составлять 2 602,5 руб.


Юридическая консультация в Беларуси


Юридическая консультация в Беларуси Просьба беременной — закон — Может возникнуть ситуация, когда человек работает, а потом по тем или иным причинам решает перейти с полной на полставки, — замечает главный специалист юридической консультации Федерации профсоюзов Беларуси Светлана Котова.

— Такой переход возможен, однако только при одном условии — согласии нанимателя.

— Отдельная тема — совместители, — продолжает Светлана Котова.

Должен ли отрабатывать если устроен на пол ставки


Должен ли отрабатывать если устроен на пол ставки

трудоустроили пол-месяца назад официально на 0,25 ставки.

Теперь хочу уволиться. Сколько часов я должна отработать перед увольнением? так же 2 недели? работаю в свободном графике суточно.

30 Мая 2022, 15:22 Юлия, г.

Братск

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Надо ли отрабатывать две недели, если устроен на пол ставки


Надо ли отрабатывать две недели,если устроен на пол ставки

Задан 2013-01-16 22:54:07 +0400 в теме «Трудовое право» из г.

Санкт-Петербург

Похожие вопросы в области Трудовое право

1 ответ. Москва Просмотрен 203 раза. Задан 2012-04-29 14:01:29 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 136 раз. Задан 2012-04-05 09:23:13 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ.

    Москва Просмотрен 850 раз. Задан 2012-07-03 15:09:30 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ. Москва Просмотрен 159 раз. Задан 2012-02-19 09:09:52 +0400 в тематике «Трудовое право»

  • 1 ответ.

    Москва Просмотрен 180 раз. Задан 2011-09-07 10:35:39 +0400 в тематике «Трудовое право»


  • Работа на полставки


    Работа на полставки Работа на полставки — расхожее выражение, означающее частичную занятость, когда сотрудник отрабатывает половину рабочего времени по одной штатной единице (ставке).

    На практике это может быть и выполнение должностных обязанностей ежедневно, но по 4 часа вместо стандартных 8, и работа по три дня в неделю с четырьмя выходными.

    Допускается и разделение короткого рабочего дня на части — по 2 часа утром и вечером.

    Если работал на пол ставки и при увольнении обязан отработать две недели?


    Если работал на пол ставки и при увольнении обязан отработать две недели?

    ОБЪЯСНЯЮ ПОПУЛЯРНО!!

    ! Понятия ОТРАБОТКА в законодательстве ОТСУТСТВУЕТ.

    !

    ЗАСТАВИТЬ ОТРАБАТЫВАТЬ НИКТО НИКОГО НЕ ИМЕЕТ ПРАВА!!

    ! ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД ЗАПРЕЩЁН!!

    !

    А ВОТ ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своём уходе ВЫ ОБЯЗАНЫ. И НЕ ПОЗДНЕЕ чем за 2 недели.

    !


    Необходимо ли отрабатывать две недели если человек устроен на пол ставки? подскажите пожалуйста, очень необходимо!


    Необходимо ли отрабатывать две недели если человек устроен на пол ставки??

    подскажите пожалуйста, очень необходимо!

    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.


    Увольнение работника на полставки


    Увольнение работника на полставки

    Автор: Гость bonaaaa, 3 сентября, 2009 в Форум по трудовому праву

    Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

    Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

    Зарегистрируйтесь для получения аккаунта.

    Это просто!

    Уже зарегистрированы?